Обява за конкурс за длъжността Директор на Дирекция "Местно икономическо развитие, проекти и програми" при Общинска администрация – Свиленград
О Б Я В А
ОБЩИНСКА АДМИНИСТРАЦИЯ – СВИЛЕНГРАД
Бул.”България” №32, тел.0379/74302
На основание чл.44, ал.2 от ЗМСМА, чл.10а, ал.1 и ал.2 от Закона за държавния служител и чл.13, ал.1и чл.14, ал.1 и ал.2 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители и Заповед №331/12.03.2024г. на Кмета на община Свиленград
ОБЯВЯВА КОНКУРС :
- Конкурсът се обявява за длъжността ДИРЕКТОР НА ДИРЕКЦИЯ „МЕСТНО ИКОНОМИЧЕСКО РАЗВИТИЕ, ПРОЕКТИ И ПРОГРАМИ” при Общинска администрация – Свиленград
2. Минимални изисквания за заемане на длъжността /КДА/:
- степен на образование – ВИСШЕ/ МАГИСТЪР
- професионален опит – 4 /ЧЕТИРИ/ ГОДИНИ
- ранг – ІІІ МЛАДШИ
- Области на висше образование – Социални, стопански и правни науки;
3. Специфични изисквания за заемане на длъжността, предвидени в специални нормативни актове:
- длъжността се заема по служебно правоотношение и кандидатът трябва да отговаря на условията на чл.7, ал.1 и ал.2 от Закона за държавния служител.
4. Допълнителни изисквания и компетентности: Управленска компетентност; Стратегическа компепетност; Лидерска компетентност; Работа в екип; Ориентация към резултати; Фокус към клиента (вътрешен/външен); Компетентност за преговори и убеждаване и Дигитална компетентност
4.1 Умения и квалификации, носещи предимство на кандидатите:
- професионален опип- над 5 години
- владеене на английски език, удостоверено с документ /владеенето на два или повече чужди езици е предимство/;
5. Начин на провеждане на конкурса:
5.1. Защита на концепция за стратегическо управление.
Тема на разработката: Визия, цели и приоритетни проекти за развитие, програмни и стратегически документи на Община Свиленград.
Концепцията следва да бъде разработена на формат А4 до 15 стандартни машинописни страници- с подпис на всяка страница, запечатана в плик, върху който е изписано името на кандидата/
* На основание чл.14, ал.4 от Наредбата за провеждане на кинкурсите и подбора при мобилност на държавни служители българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл.59, ал.1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
5.2. Интервю.
6. Кандидатите да представят следните документи:
6.1. Заявление за участие в конкурс по образец съгласно Приложение №3 към чл.17, ал.2 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители /НПКПМДСл/;
6.2. Декларация за обстоятелствата по чл.17, ал.3, т.1 от НПКПМДСл във връзка с чл.7, ал.1 от Закона за държавния служител;
6.3. Копия от документ за придобита образователно-квалификационна степен /диплома/;
6.4. Копия от документи, удостоверяващи допълнителна квалификация, които се изискват за длъжността;
6.5. Копия от документи удостоверяващи продължителността на професионалния опит.
*Подаването на заявлението и приложенията към него се извършва лично от всеки кандидат или чрез пълномощник, притежаващ писмено пълномощно с нотариална заверка на подписа, съгласно чл.18, ал.2 от Административно процесуалния кодекс.
7. Място на подаване на документите: гр.Свиленград, бул.”България”32, в Центъра за административно обслужване /ЦАО/ или по елетронен път на адрес: [email protected], като в този случай Заявлението по чл. 17, ал. 2 и Декларацията по чл. 17, ал. 3, т. 1 от НПКПМДСл следва да бъдат подписани от кандидата с електронен подпис. В този случай информацията за пречките за назначаване и длъжностната характеристика се изпращат на кандидата по електронен път.
8. Срок за подаване на документите: 10 дни от датата на публикуване на настоящата обява /чл.10, ал.1, т.4 от ЗДСл/
9. Кратко описание на длъжността, съгласно длъжностната характеристика:
Цел на длъжността:
Осъществява оперативно управление, ръководи методически, планира, организира, координира и контролира цялостната дейност и служителите в дирекцията. Привличане на външно финансиране за дейностите на община Свиленград,
Длъжността е пряко свързана с:
- Организиране разработването, координиране, мониторинг, анализ и отчетност на участието на общината в програми и проекти, финансирани от Европейския съюз или от други международни финансови институции и донори, както и проекти, включени в националните планове за развитие и програмите на Република България.
- Разработване и мониторинг на програмни и стратегически документи на община Свиленград и определяне на цели и приоритети за развитие, съгласно функциите на дирекцията.
10. Размерът на основната месечна заплата се определя съгласно чл.67, ал.4 от Закона за държавния служител, Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация и вътрешните правила за заплатите в ОбА- Свиленград
*При определяне на индивидуалния размер на основната заплата на спечелилия конкурса кандидат се отчитат нивото на заеманата длъжност и изискванията за нейното заемане, и квалификацията и професионалния опит на кандидата, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението и вътрешните правила, прилагани в съответната администрацията.
11. Списъците и други съобщения във връзка с конкурса ще се обявяват на информационното табло на партерния етаж в сградата на ОбА– Свиленград и на електронната страница на Община Свиленград- www.svilengrad.bg
Лице за контакт:
Цветелина Андреева, телефон: 0379/74303, електронна поща: [email protected].
Утвърдил:
арх. АНАСТАС КАРЧЕВ
Кмет на община Свиленград
Портал за работа в държавната администрация
https://jobs.government.bg/PJobs/adverJobs.jsf?sect=6
Административен регистър
https://iisda.government.bg/competitions/competitions_list
Декларация от лицето по чл. 17, ал. 3, т. 1 от НПКПМД
https://iisda.government.bg/competitions/competition_file/90222_232254
Заявление за участие в конкурса съгласно Приложение № 3 към чл. 17, ал. 2 от НПКПМДС
https://iisda.government.bg/competitions/competition_file/90222_232257