ОБЯВА

ОБЩИНСКА АДМИНИСТРАЦИЯ – СВИЛЕНГРАД

Бул.”България” №32, тел.0379/74302

 

На основание чл.44, ал.2 от ЗМСМА, чл.10а, ал.1 и ал.2  от Закона за държавния служител и чл.13, ал.1и чл.14, ал.1 и ал.2 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители и Заповед №1260/10.08.2026 г. на Кмета на община Свиленград

ОБЯВЯВА КОНКУРС :

1. Конкурсът се обявява за длъжността ДИРЕКТОР НА ДИРЕКЦИЯ „ПРАВНО-НОРМАТИВНО ОБСЛУЖВАНЕ И ГРАО” при Общинска администрация – Свиленград

2. Минимални изисквания за заемане на длъжността /КДА/:

 - степен на образование – ВИСШЕ/ МАГИСТЪР

 - професионален опит –   4 /ЧЕТИРИ/ ГОДИНИ

 - минимален ранг –  III МЛАДШИ

 - Области на висше образование – Право;

3. Специфични изисквания за заемане на длъжността, предвидени в специални нормативни актове:

 - длъжността се заема по служебно правоотношение и кандидатът трябва да отговаря на условията на чл.7, ал.1 и ал.2 от Закона за държавния служител.

4. Допълнителни изисквания и компетентности: Управленска компетентност; Стратегическа компепетност; Лидерска компетентност; Работа в екип; Ориентация към резултати;  Фокус към клиента (вътрешен/външен); Компетентност за преговори и убеждаване и Дигитална компетентност

4.1 Умения и квалификации, носещи предимство на кандидатите:

-  професионален опип- над 4 години

5. Начин на провеждане на конкурса:

5.1. Решаване на тест.

* На основание чл.14, ал.4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл.59, ал.1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.

5.2. Практически изпит, чрез решаване на практически казус, свързан с функциите и отговорностите на длъжността и дейноста на дирекция „Правно-нормативно обслужване и ГРАО“

 5.3. Интервю.

6. Кандидатите да представят следните документи:

6.1.   Заявление за участие в конкурс по  образец  съгласно Приложение №3 към чл.17, ал.2 от  Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители /НПКПМДСл/;

6.2. Декларация за обстоятелствата по чл.17, ал.3, т.1 от НПКПМДСл  във връзка с чл.7, ал.1  от Закона за държавния служител;

6.3. Копия от документ за придобита образователно-квалификационна степен /диплома/;

6.4. Копия от документи удостоверяващи продължителността на професионалния опит.

*Подаването на заявлението и приложенията към него се извършва лично от всеки кандидат или чрез пълномощник, притежаващ писмено пълномощно с нотариална заверка на подписа, съгласно чл.18, ал.2 от Административно процесуалния кодекс.

7. Място на подаване на документите: гр.Свиленград, бул.”България”32, в Центъра за административно обслужване /ЦАО/ или по елетронен път на адрес: [email protected], като в този случай Заявлението по чл. 17, ал. 2 и Декларацията по чл. 17, ал. 3, т. 1 от НПКПМДСл следва да бъдат подписани от кандидата с електронен подпис. В този случай информацията за пречките за назначаване и длъжностната характеристика се изпращат на кандидата по електронен път.

 8. Срок за подаване на документите: 10 дни от датата на публикуване на настоящата обява /чл.10а, ал.1, т.4 от ЗДСл/

9. Кратко описание на длъжността, съгласно длъжностната характеристика:

Цел на длъжността:

Осъществява оперативно управление, ръководи методически, планира, организира, координира и контролира цялостната дейност и служителите в дирекцията.

Длъжността е пряко свързана с:

  Директорът на дирекция „Правно-нормативно обслужване и ГРАО“ организира, ръководи и контролира дейността на дирекцията, осигурява правното обслужване на общинската администрация, организира процесуалното представителство на общината пред съдилища и административни органи, организира дейността по гражданската регистрация и административното обслужване по Закона за гражданската регистрация, координира подготовката на проекти на нормативни и административни актове, договори и други документи и подпомага кмета при упражняване на неговите правомощия.

10. Размерът на основната месечна заплата се определя съгласно чл.67, ал.4 от Закона за държавния служител, Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация и вътрешните правила за заплатите  в ОбА- Свиленград

*При определяне на индивидуалния размер на основната заплата на спечелилия конкурса кандидат се отчитат нивото на заеманата длъжност и изискванията за нейното заемане, и квалификацията и професионалния опит на кандидата, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението и вътрешните правила, прилагани в съответната администрацията.

11. Списъците и други съобщения във връзка с конкурса ще се обявяват на информационното табло на партерния етаж в сградата на ОбА– Свиленград и на електронната страница на Община Свиленград- www.svilengrad.bg

 

Лице за контакт:

Христина Христова, телефон: 0379/74377, електронна поща: [email protected].