Обявление за откриване на процедура за провеждане на конкурс за избор на член на Съвета на директорите на „Свиленград-газ“ АД

Петък, 30 Октомври 2026 24

О Б Я В Л Е Н И Е

Общински съвет – Свиленград, на основание чл. 21, ал. 2 във връзка с чл. 21, ал. 1, т. 9 от Закона за местното самоуправление и местната администрация, чл. 221, т. 4 от Търговския закон, чл. 21, ал. 1 и ал. 2 от Закона за публичните предприятия, чл. 69, ал. 2 от Правилника за прилагане на Закона за публичните предприятия, чл. 47, ал. 1 от Наредба № 9 за упражняване правата на собственост на Община Свиленград в общинските предприятия и в търговските дружества с общинско участие в капитала, във връзка с чл. 30, ал. 3 от Устава на „Свиленград-газ“ АД и Решение № 1108/28.10.2026 г. на Общински съвет – Свиленград,

О Б Я В Я В А

конкурс за избор на член на Съвета на директорите на „Свиленград-газ“ АД, ЕИК 200462966, със седалище и адрес на управление: гр. Свиленград, пл. „Свилена“, хотел „Свилена“, ет. 1, ап. 2, който Община Свиленград определя по право съгласно устава на дружеството, за срок от 5 (пет) години.

РЕШЕНИЕ № 1108

от 28. 10. 2026г.

на Общински съвет – Свиленград

Относно: Откриване на процедура за провеждане на конкурс за избор на член на Съвета на директорите на „Свиленград-газ“ АД

На основание чл. 21, ал. 2 във връзка с чл. 21, ал. 1, т. 9 от ЗМСМА, чл. 221, т. 4 от Търговския закон, чл. 20, ал. 1 и чл. 21, ал. 1 и ал. 2 от Закона за публичните предприятия, чл. 69, ал. 2 от Правилника за прилагане на Закона за публичните предприятия, чл. 47, ал. 1 от Наредба № 9 за упражняване правата на собственост на Община Свиленград в общинските предприятия и в търговските дружества с общинско участие в капитала, във връзка с чл. 30, ал. 3 от Устав на „Свиленград-газ“ АД, както и във връзка с фактическите и правните основания, посочени в Докладна записка №273/ 22.10.26г., Общински съвет – Свиленград,

РЕШИ:

I. Открива процедура за провеждане на конкурс за избор на член на Съвета на директорите на „ Свиленград-газ “ АД, със седалище и адрес на управление: гр. Свиленград, пл. „ Свилена “, хотел „ Свилена “, ет. 1, ап. 2, ЕИК 200462966, който Община Свиленград определя по право съгласно устава на дружеството, за срок от 5 години, която процедура ще се проведе при следните етапи:

1. Проверка на съответствието на представените документи от кандидатите с предварително обявените изисквания. До втория етап на конкурса се допускат само тези кандидати, които отговарят на поставените изисквания;

2. Разглеждане и оценка на представената от кандитатите концепция за развитието и дейността на „ Свиленград-газ “ АД за петгодишен период.

3. Събеседване с кандидатите.

До третия етап – събеседване, се допускат кандидатите, получили оценка от комисията за концепцията не по-ниска от 4.50.

II. Определя изисквания, на които следва да отговарят кандидатите за допускане до участие в конкурса:

1. да е български гражданин или гражданин на Европейския съюз, на държава – страна по Споразумението за Европейското икономическо пространство, или на Конфедерация Швейцария;

2. да притежава висше образование, образователно-квалификационна степен „магистър“, в професионално направление „Икономика“ или „Право“;

3. да има най-малко 5 години професионален опит;

4. да има добра репутация

5. да не е поставен под запрещение;

6. да не е осъждан за умишлено престъпление от общ характер;

7. да не е лишен от правото да заема съответната длъжност;

8. да не е обявен в несъстоятелност като едноличен търговец или неограничено отговорен съдружник в търговско дружество, обявено в несъстоятелност, ако са останали неудовлетворени кредитори;

9. да не е бил член на управителен или контролен орган на дружество, съответно кооперация, прекратени поради несъстоятелност през последните две години преди назначаването, ако са останали неудовлетворени кредитори;

10. да не е съпруг или лице във фактическо съжителство, роднини по права линия, по съребрена линия – до четвърта степен включително, и по сватовство – до втора степен включително, на управител или член на колективен орган за управление и контрол на същото публично предприятие;

11. да не заема публична длъжност по чл. 5, ал. 1, т. 1 – 35, 38 и 39 от Закона за противодействие на корупцията сред лица, заемащи публични длъжности, да не е член на политически кабинет и секретар на община;

12. да не извършва търговски сделки от свое или от чуждо име, сходни с дейността на дружеството;

13. да не е съдружник в събирателни, командитни дружества и дружества с ограничена отговорност, които имат сходен предмет на дейност с дейността на дружеството;

14. да не е управител или член на изпълнителен или контролен орган на друго публично предприятие;

15. да отговаря на други изисквания, предвидени в устава на дружеството.

Освен на изискванията по точки 1-15, кандидатите за независим член трябва да отговарят и на следните изисквания по чл.23, ал.2 и ал.3 от ЗПП:

16. да не е служител в публичното предприятие;

17. да не е акционер в същото публично предприятие;

18.да не е лице, което лично или чрез свързани лица има търговски отношения с публичното предприятие;

19. да не е едноличен търговец, акционер или съдружник в търговско дружество, което има същия или сходен предмет на дейност като публичното дружество;

20. да не е свързано лице с друг член на управителен или контролен орган на публичното предприятие.

21. да не е представител на общината в органите за управление и контрол на дружествоТО.

Всички кандидати за участие в конкурса следва да представят декларация за липсата на обстоятелствата по чл. 20, ал. 1 от Закона за публичните предприятия и чл.33, т.3 от Правилника за приложение на Закона за публичните предприятия – Приложение № 2, както и декларация относно наличието или липсата на обстоятелствата по чл. 23, ал. 2 и ал. 3 от Закона за публичните предприятия – Приложение № 2А.

Установената несъвместимост с обстоятелство по т.1-10 и по т.16-20 към момента на кандидатстването е основание за отстраняване на съответния кандидат от участие в конкурса.

Установена несъвместимост с обстоятелство по т.1-21 за избран кандидат за независим член на дружеството към момента на назначаването е основание за несключване на договор за независим член със съответния избран кандидат.

III. Необходими документи за участие в конкурса:

1. Заявление за участие по образец- Приложение № 1, към което се прилагат два отделни плика, както следва:

- Плик № 1, съдържащ необходимите документи, удостоверяващи съответствието на кандидатите с изискванията за участие: автобиография, копие от диплома за завършено висше образование; копия от документи, удостоверяващи професионалния опит; декларация по образец - Приложение №2 за липсата на обстоятелствата по чл. 20, ал. 1 от Закона за публичните предприятия и чл.33, т.3 от Правилника за приложение на Закона за публичните предприятия, декларация по образец – Приложение №2А за наличието или липса на обстоятелствата по чл. 23, ал. 2 и ал.3 от Закона за публичните предприятия , копия от други документи, удостоверяващи изпълнението на изискванията за заемане на длъжността.

* Данните, свързани със съдимостта, се установяват служебно по приложимия ред.

- Плик № 2, съдържащ Концепция за развитието и дейността на „Свиленград-газ“ АД за петгодишен период.

Концепцията следва да включва най-малко следното съдържание:

Анализ и оценка на състоянието и дейността на дружеството;
Определяне на целите, приоритетите, очакваните резултати в управлението, финансирането, структурата и организацията на дейност на дружеството;
Тенденции и възможности за развитие на дружеството.

Документите за подбор се поставят в Плик № 1 с надпис „Документи за подбор“, а концепцията – в Плик № 2 с надпис „Концепция“. Двата плика се запечатват поотделно и заедно със заявлението се поставят в един общ непрозрачен плик, който също се запечатва. Всички пликове трябва да бъдат с ненарушена цялост.

Върху общия плик се поставя надпис: „За участие в конкурс за избор на член на съвета на директорите на „Свиленград-газ“ АД“, като се отбелязват името на кандидата, телефон и електронен адрес за връзка.

Документите за участие в конкурса се приемат в стая 320, в сградата на Община Свиленград, адрес: гр. Свиленград, бул. „България“ №32, в срок до 30 дни от публикуване на обявлението за конкурса на официалната интернет страница на Община Свиленград. Ако срокът изтича в неработен ден, за краен срок се счита първият работен ден след него. Подаването на заявлението и приложенията към него се извършва лично от кандидата или чрез негов пълномощник. Заявления, подадени след изтичане на посочения срок, не се приемат.

IV. Критерии за оценка на концепцията за развитието и дейността на дружеството:

- съответствие на разработената програма с обективното състояние на дружеството;

- способност на кандидата да дефинира проблемите;

-способност на кандидата да планира и поставя цели;

- логическа структура на разработката;

- степен на практическо прилагане.

V. Критерии за оценка на събеседването:

-обосновано представяне на приоритетите и задачите на дружеството;

-степен на познаване на нормативната уредба;

-способност да се планират и взимат управленски решения;

-административни умения, професионални и делови качества;

-комуникативни способности и организационни способности;

-способност за обективни преценки и представяне на адекватно разрешение на конкретен проблем.

-работа в екип

VI. Определя комисия за провеждане на конкурса в състав:

Председател: Светлана Динкова – Маргаритова – Зам. Кмет

Секретар: Антония Павлова – ст. юрк. към Дирекция „ПНОГРАО“

Членове:

1. адв.Георги Еленков – Председател Общински съвет - Свиленград

2. Даниела Георгиева – Общински съветник;

3. Стамо Димитров – Общински съветник;

Резервен член: Цветелина Георгиева – Чобан – юрк. към Дирекция „ПНОГРАО“

VII. Утвърждава проект на договор за възлагане на управлението с определения от Община Свиленград член на Съвета на директорите на „Свиленград-газ“ АД, съгласно Приложение №6

VIII. Приема правила за провеждане на конкурса и работа на комисията.

Заседанията на комисията са редовни, ако присъстват повече от половината от членовете ѝ, включително председателят. Решенията на комисията се вземат с мнозинство от броя на присъстващите членове. За заседанията на комисията се води протокол, в който се отразяват взетите решения и който се подписва от всички присъстващи членове. Преди започване на работа членовете на комисията подписват декларация за предотвратяване на конфликт на интереси и защита на данните на физическите лица /Приложение № 3/. Ако член на комисията установи, че изискванията на декларацията не могат да бъдат изпълнени по отношение на някой от кандидатите, той посочва това в декларацията си, изключва се от процедурата и се замества от резервния член.

Комисията провежда конкурса на три етапа:

ПЪРВИ ЕТАП – проверка на съответствието на представените документи с предварително обявените изисквания.

Първият етап на конкурсната процедура – проверка на съответствието на представените документи с предварително обявените изисквания се провежда на първия работен ден след изтичане на срока за подаване на документи, от 10:00 часа в стая 320, в сградата на Общинска администрация – Свиленград, гр. Свиленград, бул. „България“ № 32.

В обявените ден и час за проверка на съответствието на представените документи, членовете на комисията следва да се съберат на заседание за разглеждане на представените документи. Комисията разглежда представените от кандидатите документи и извършва проверка за съответствието им с поставените изисквания. Комисията не допуска до втория етап участници, които не отговарят на поставените изисквания или не са представили някой от изискуемите документи.

Комисията изготвя списък на допуснатите и недопуснатите кандидати, който се публикува на интернет страницата на общината, като всички кандидати се уведомяват и на посочената от тях електронна поща.

ВТОРИ ЕТАП - разглеждане и оценяване от комисията на представените от кандидатите концепции за развитието и дейността на дружеството.

Комисията насрочва и провежда заседание, на което се разглежда и оценява представената от всеки кандидат концепция.

Концепциите се оценяват по утвърдените критерии за оценка.

До третия етап – събеседване – се допускат кандидатите, получили оценка на комисията за представената концепция не по-ниска от 4.50.

Комисията изготвя списък на допуснатите и недопуснатите кандидати до третия етап- събеседване, който се публикува на интернет страницата на общината, като всички допуснати кандидати се уведомяват и на посочената от тях електронна поща. На допуснатите кандидати се съобщава и конкретната дата и час за провеждане на събеседването.

ТРЕТИ ЕТАП – събеседване.

Комисията провежда събеседване с всеки от допуснатите до този етап кандидати поотделно, по реда на постъпване на заявленията, с цел установяване на компетенциите и качествата им по утвърдените критерии за оценка.

Събеседването включва въпроси относно представената от кандидата концепция, познаване на нормативната уредба, касаеща дейността на дружеството, относно способността на кандидата да планира и взима управленски решения, притежаваните от кандидата административни, професионални и делови качества и др.

Представянето на кандидатите при събеседването се оценява по утвърдените критерии за оценка.

Методика за поставяне на оценките по отделните критерии:

Всеки член на комисията самостоятелно поставя оценка по всеки отделен критерий за концепцията по т.IV и съответно за събеседването по т.V по скала от 4,00 до 6,00 включително, през 0,50.

Оценка 6.00 се поставя, когато критерият е покрит в пълна степен; 5.50, се поставя, когато критерият е покрит в много висока степен; 5.00 се поставя, когато критерият е покрит в много добра степен; 4.50 се поставя, когато критерият е покрит в добра степен, 4.00 се поставя когато критерият е покрит в незадоволителна степен.

Конкретната оценка в рамките на съответния диапазон се определя според степента на пълнота, точност, конкретност, обоснованост и практическа приложимост на представянето, като се използват само оценки през 0.50.

Оценката на комисията за концепцията и оценката на комисията от събеседването се формират като средноаритметично от съответните индивидуални оценки на членовете на комисията. Всички средноаритметични оценки се изчисляват и записват до втория знак след десетичната запетая чрез математическо закръгляване.

Окончателната оценка на всеки кандидат се формира по формулата: Окончателна оценка = (Оценка на комисията за концепцията + Оценка на комисията от събеседването) / 2. Окончателната оценка се изчислява и записва до втория знак след десетичната запетая чрез математическо закръгляване.

До класиране се допускат кандидатите, получили окончателна оценка не по-ниска от 4.50.

Комисията класира допуснатите кандидати в низходящ ред според получената окончателна оценка, като на първо място се класира кандидатът с най-висока окончателна оценка.

В случай, че двама или повече кандидати получат равни оценки комисията класира кандидата получил по-висока оценка на събеседването.

В тридневен срок от приключване на третия етап на конкурса комисията изготвя протокол, с който предлага на Общинския съвет за утвърждаване класирането. На първо място комисията предлага кандидата, класиран на първо място, като лицето, което Община Свиленград ще посочи по право за член на Съвета на директорите на „Свиленград-газ“ АД. В случай, че двама или повече кандидати получат равни оценки комисията класира кандидата получил по-висока оценка на събеседването.

В петдневен срок от утвърждаване на класирането комисията обявява резултатите на официалната интернет страница на Община Свиленград и уведомява участниците.

IX. До вписване на новоизбрания член на Съвета на директорите в Търговския регистър и регистъра на ЮЛНЦ към Агенция по вписванията, въз основа на конкурсната процедура, настоящия член на Съвета на директорите, определен по право от акционера Община Свиленград продължава да изпълнява функциите си.

X. Възлага на Кмета на Община Свиленград да извърши всички необходими действия по организирането и провеждането на конкурса.

Приложение № 1 към Решение № 1108/28.10.26г.

на Общински съвет – Свиленград

З А Я В Л Е Н И Е

от .......................................................................................................................................................

(трите имена)

ЕГН/ЛНЧ: ............................................................, постоянен адрес:……………………………………………………………………………………………

Адрес за кореспонденция: ...................................................................................................................

Телефон: ............................................................

Е-mail: ..................................................................................................................................................

УВАЖАЕМИ ДАМИ И ГОСПОДА,

Желая да участвам в конкурса за избор на член на Съвета на директорите на „Свиленград-газ“ АД за срок от 5 години.

Декларирам, че съм запознат/а с условията на конкурса и приемам определените правила за неговото провеждане.

Посочвам горепосочените адрес, телефон и електронна поща за получаване на съобщения и уведомления във връзка с конкурсната процедура.

Към заявлението представям документите, изискуеми съгласно конкурсната документация, поставени в съответните пликове.

Дата: ............................ г. ЗАЯВИТЕЛ: ....................................................

/подпис/

С настоящото декларирам, че съм съгласен моите лични данни да бъдат обработвани от Общински съвет Свиленград и от Общинска администрация Свиленград за целите на конкурса.

Декларатор:……………………

Приложение №2 към Решение №1108/28.10.26г.

на Общински съвет – Свиленград

Д Е К Л А Р А Ц И Я

За липса на обстоятелствата по чл. 20, ал. 1, т. 1 – 13 от

Закона за публичните предприятия и чл.33, т.3 от Правилника за приложение на Закона за публичните предприятия

Д Е К Л А Р И Р А М, Ч Е:

1. съм български гражданин или гражданин на Европейския съюз, на държава – страна по Споразумението за Европейското икономическо пространство, или на Конфедерация Швейцария;

2. притежавам висше образование, съотвестващо на изискванията;

3. имам най-малко 5 години професионален опит;

4. имам добра репутация

5. не съм поставен/а под запрещение;

6. не съм осъждан/а за умишлено престъпление от общ характер;

7. не съм лишен/а от правото да заемам съответната длъжност;

8. не съм обявен/а в несъстоятелност като едноличен търговец или неограничено отговорен съдружник в търговско дружество, обявено в несъстоятелност, ако са останали неудовлетворени кредитори;

9. не съм бил/а член на управителен или контролен орган на дружество, съответно кооперация, прекратени поради несъстоятелност през последните две години преди назначаването, ако са останали неудовлетворени кредитори;

10. не съм съпруг/съпруга или лице във фактическо съжителство, роднина по права линия, по съребрена линия – до четвърта степен включително, и по сватовство – до втора степен включително, на управител или член на колективен орган за управление и контрол на същото публично предприятие;

11. не заемам публична длъжност по чл. 5, ал. 1, т. 1 – 35, 38 и 39 от Закона за противодействие на корупцията сред лица, заемащи публични длъжности, не съм член на политически кабинет и не съм секретар на община;

12. не извършвам търговски сделки от свое или от чуждо име, сходни с дейността на дружеството „Свиленград-газ“ АД;

13. не съм съдружник в събирателно, командитно и дружество с ограничена отговорност, които имат сходен предмет на дейност с дейността на дружеството „Свиленград-газ“ АД;

14. не съм управител или член на изпълнителен или контролен орган на друго публично предприятие;

15. отговарям на другите изисквания, предвидени в устава на „Свиленград-газ“ АД.

Задължавам се при настъпване на промяна в декларираните обстоятелства до приключване на конкурсната процедура незабавно да уведомя писмено конкурсната комисия.

Известна ми е наказателната отговорност по чл. 313 от Наказателния кодекс за деклариране на неверни обстоятелства.

Дата: ............................ г. ДЕКЛАРАТОР: ...................................................

Приложение №2А към Решение №1108/28.10.26г.

на Общински съвет – Свиленград

Д Е К Л А Р А Ц И Я

За деклариране на наличие или липса на обстоятелствата по чл. 23, ал. 2 и 3 от

Закона за публичните предприятия

Д Е К Л А Р И Р А М (отбелязва се вярното с „Х“):

1. Служител съм в „Свиленград-газ“АД: ☐ Да ☐ Не

2. Акционер/съдружник съм в „Свиленград-газ“АД: ☐ Да ☐ Не

3. Лично или чрез свързани лица имам търговски отношения с „Свиленград-газ “АД: ☐ Да ☐ Не

4. Едноличен търговец съм, акционер или съдружник в търговско дружество, което има същия или сходен предмет на дейност като „Свиленград-газ“ АД: ☐ Да ☐ Не

5. Свързано лице съм с друг член на управителен или контролен орган на „Свиленград-газ“АД: ☐ Да ☐ Не

6. Представител на държавата съм в орган за управление или контрол на публично предприятие: ☐ Да ☐ Не

Дата: ............................ г. ДЕКЛАРАТОР: ....................................................

Приложение №3 към Решение №1108/28.10.26г.

На Общински съвет – Свиленград

Д Е К Л А Р А Ц И Я

за предотвратяване на конфликт на интереси и защита на данните

/за председател/секретар/член на конкурсната комисия/

Долуподписаният/ата: ............................................................................................,
ЕГН/ЛНЧ: ........................................, в качеството ми на председател/секретар/член на комисията, определена с Решение № ................./.................2026 г. на Общински съвет – Свиленград за провеждане на конкурс за избор на кандидат за член на Съвета на директорите на „Свиленград-газ“ АД,

Д Е К Л А Р И Р А М, Ч Е:

1. нямам личен интерес от провеждането и резултата от конкурсната процедура;

2. не се намирам в отношения с кандидат, които пораждат или могат да породят основателни съмнения относно моята безпристрастност;

3. ще оценявам кандидатите единствено по предварително обявените критерии и при равнопоставеност между тях;

4. няма да разгласявам информация, станала ми известна при или по повод провеждането на конкурса, освен в предвидените от закона случаи;

5. ще обработвам личните данни на кандидатите единствено за целите на конкурсната процедура и ще ги пазя от неправомерно разкриване;

6. ако установя, че някое от горните изисквания не може да бъде изпълнено по отношение на който и да е от кандидатите, незабавно ще посоча това обстоятелство и ще се отведа от участие в конкурсната процедура

Дата: ............................ г. ДЕКЛАРАТОР: ....................................................

Приложение №4 към Решение №1108/28.10.26г.

На Общински съвет – Свиленград

О Б Я В Л Е Н И Е

О Б Я В Я В А

I. ЕТАПИ НА КОНКУРСА

1. Проверка на съответствието на представените документи с предварително обявените изисквания. До втория етап се допускат само кандидатите, които отговарят на поставените изисквания.

2. Разглеждане и оценяване на Концепция за развитието и дейността на „Свиленград-газ“ АД за петгодишен период.

3. Събеседване с кандидатите. До събеседване се допускат кандидатите, получили оценка на комисията за концепцията не по-ниска от 4.50.

II. ИЗИСКВАНИЯ КЪМ КАНДИДАТИТЕ

2.да притежава висше образование, образователно-квалификационна степен „магистър“, в професионално направление „Икономика“ или „Право“;

3. да има най-малко 5 години професионален опит;

4. да има добра репутация

5. да не е поставен под запрещение;

6. да не е осъждан за умишлено престъпление от общ характер;

7. да не е лишен от правото да заема съответната длъжност;

12. да не извършва търговски сделки от свое или от чуждо име, сходни с дейността на дружеството;

14. да не е управител или член на изпълнителен или контролен орган на друго публично предприятие;

15. да отговаря на други изисквания, предвидени в устава на дружеството.

Освен на изискванията по точки 1-15, кандидатите за независим член трябва да отговарят и на следните изисквания по чл.23, ал.2 и ал.3 ог ЗПП :

16. да не е служител в публичното предприятие;

17. да не е акционер в същото публично предприятие;

18.да не е лице, което лично или чрез свързани лица има търговски отношения с публичното предприятие;

20. да не е свързано лице с друг член на управителен или контролен орган на публичното предприятие.

21.да не е представител на общината в органите за управление и контрол на дружествоТО.

III. НЕОБХОДИМИ ДОКУМЕНТИ

1. ЗАЯВЛЕНИЕ по образец за участие в конкурса;

2. ПЛИК № 1 – документи за допустимост включващ:

- автобиография;

- копие от диплома за завършено висше образование;

- копия от документи, удостоверяващи професионалния опит;

- декларация по образец за липсата на обстоятелствата по чл. 20, ал. 1 от Закона за публичните предприятия и чл.33, т.3 от Правилника за приложение на Закона за публичните предприятия

- декларация по образец за наличие или липса на обстоятелствата по чл. 23, ал. 2 и ал.3 от Закона за публичните предприятия

- копия от други документи, удостоверяващи изпълнението на изискванията за заемане на длъжността.

* Данните, свързани със съдимостта, се установяват служебно по приложимия ред.

3. ПЛИК № 2 – Концепция за развитието и дейността на „Свиленград-газ“ АД за петгодишен период.

Концепцията следва да включва най-малко:

-Анализ и оценка на състоянието и дейността на дружеството

-Определяне на целите, приоритетите, очакваните резултати в управлението, финансирането, структурата и организацията на дейност на дружеството

- Тенденции и възможности за развитие на дружеството

Документите за подбор се поставят в Плик № 1 с надпис „Документи за подбор“, а концепцията – в Плик № 2 с надпис „Концепция“. Двата плика се запечатват поотделно и заедно със заявлението се поставят в един общ непрозрачен плик, който също се запечатва. Всички пликове трябва да бъдат с ненарушена цялост.

Върху общия плик се поставя надпис: „За участие в конкурс за избор на член на съвета на директорите на „Свиленград-газ“ АД“, като се отбелязват името на кандидата, телефон и електронен адрес за връзка.

IV. КРИТЕРИИ И НАЧИН НА ОЦЕНЯВАНЕ

Концепцията се оценява по следните критерии:

- съответствие на разработената програма с обективното състояние на дружеството;

- способност на кандидата да дефинира проблемите;

-способност на кандидата да планира и поставя цели;

- логическа структура на разработката;

- степен на практическо прилагане.

Събеседването се оценява по следните критерии:

1.обосновано представяне на приоритетите и задачите на дружеството;

2.степен на познаване на нормативната уредба;

3.способност да се планират и взимат управленски решения;

4.административни умения, професионални и делови качества;

5.комуникативни способности и организационни способности;

6. способност за обективни преценки и представяне на адекватно разрешение на конкретен проблем.

7.работа в екип

Методика за поставяне на оценките по отделните критерии:

До класиране се допускат кандидатите, получили окончателна оценка не по-ниска от 4.50.

V. СРОК И МЯСТО ЗА ПОДАВАНЕ НА ДОКУМЕНТИТЕ

Документите за участие в конкурса се приемат в стая 320 в сградата на Община Свиленград, адрес: гр. Свиленград, бул. „България“ № 32, в срок до 30 дни от публикуване на обявлението за конкурса на официалната интернет страница на Община Свиленград. Ако срокът изтича в неработен ден, за краен срок се счита първият работен ден след него. Подаването на заявлението и приложенията към него се извършва лично от кандидата или чрез негов пълномощник. Заявления, подадени след изтичане на посочения срок, не се приемат.

VI. ПРОВЕЖДАНЕ НА КОНКУРСА

ПЪРВИ ЕТАП – проверка на съответствието на представените документи с предварително обявените изисквания:

Провежда се на първия работен ден след изтичане на срока за подаване на документи от 10:00 часа в стая 320 в сградата на Общинска администрация – Свиленград, гр. Свиленград, бул. „България“ № 32.

ВТОРИ ЕТАП – разглеждане и оценяване от комисията на представените от кандидатите концепции за развитието и дейността на дружеството.

Комисията насрочна и провежда заседание, на което се разглежда и оценява представената от всеки кандидат концепция.

Концепциите се оценяват по утвърдените критерии за оценка.

Комисията изготвя списък на допуснатите и недопуснатите кандидати до третия етап- събеседване, който се публикува на интернет страницата на общината, като всички допуснати кандидати се уведомяват и на посочената от тях електронна поща.На допуснатите кандидати се съобщава и конкретната дата и час за провеждане на събеседването.

ТРЕТИ ЕТАП – събеседване:

Представянето на кандидатите при събеседването се оценява по утвърдените критерии за оценка.

Приложение №5 към Решение №1108/28.10.26г.

На Общински съвет – Свиленград

ОЦЕНЪЧНИ КАРТИ
за оценяване на кандидатите в конкурс за избор на член на Съвета на директорите на „Свиленград-газ“ АД, който Община Свиленград определя по право съгласно устава на дружеството

ОЦЕНЪЧНА КАРТА № 1

ИНДИВИДУАЛНА ОЦЕНКА НА КОНЦЕПЦИЯТА

Кандидат: ................................................................................................................................................

Член на комисията: ................................................................................................................................

Оценяване: по всеки критерий се поставя оценка от 4,00 до 6,00 включително, през 0,50.

Методика за поставяне на оценките по отделните критерии:

6,00 – критерият е покрит в пълна степен; 5,50 – в много висока степен; 5,00 – в много добра степен; 4,50 – в добра степен; 4,00 – в незадоволителна степен.

Конкретната оценка се определя според степента на пълнота, точност, конкретност, обоснованост и практическа приложимост на представянето, като се използват само оценки през 0,50

№	Критерий	Оценка
1	съответствие на разработената програма с обективното състояние на дружеството;
2	способност на кандидата да дефинира проблемите;
3	способност на кандидата да планира и поставя цели;
4	логическа структура на разработката;
5	- степен на практическо прилагане.

ИНДИВИДУАЛНА ОЦЕНКА ЗА КОНЦЕПЦИЯТА = сборът на оценките по критериите / 5 = ....................... (до втория знак след десетичната запетая)

Дата: ............................ г. Подпис: ........................................................

ОЦЕНЪЧНА КАРТА № 2

ОБОБЩЕНА ОЦЕНКА НА КОМИСИЯТА ЗА КОНЦЕПЦИЯТА

Кандидат: ................................................................................................................................................

№	Член на комисията	Индивидуална оценка	Подпис
1	Председател: ................................................................................
2	Секретар: ................................................................................
3	Член: ................................................................................
4	Член: ................................................................................
5	Член: ................................................................................

ОЦЕНКА НА КОМИСИЯТА ЗА КОНЦЕПЦИЯТА = средноаритметична от индивидуалните оценки = ....................... (до втория знак след десетичната запетая)

РЕЗУЛТАТ: ☐ ДОПУСКА СЕ ДО СЪБЕСЕДВАНЕ (оценка не по-ниска от 4.50)

☐ НЕ СЕ ДОПУСКА

ОЦЕНЪЧНА КАРТА № 3

ИНДИВИДУАЛНА ОЦЕНКА ОТ СЪБЕСЕДВАНЕТО

Кандидат: ................................................................................................................................................

Член на комисията: ................................................................................................................................

Оценяване: по всеки критерий се поставя оценка от 4.00 до 6.00 включително, през 0,50.

Методика за поставяне на оценките по отделните критерии:

№	Критерий	Оценка
1	обосновано представяне на приоритетите и задачите на дружеството;
2	степен на познаване на нормативната уредба;
3	способност да се планират и взимат управленски решения;
4	административни умения, професионални и делови качества
5	комуникативни способности и организационни способности;
6	способност за обективни преценки и представяне на адекватно разрешение на конкретен проблем.
7	работа в екип

ИНДИВИДУАЛНА ОЦЕНКА ОТ СЪБЕСЕДВАНЕТО = сборът на оценките по критериите / 7 = ....................... (до втория знак след десетичната запетая)

Дата: ............................ г. Подпис: ........................................................

ОЦЕНЪЧНА КАРТА № 4

ОБОБЩЕНА ОЦЕНКА НА КОМИСИЯТА ОТ СЪБЕСЕДВАНЕТО

Кандидат: ................................................................................................................................................

№	Член на комисията	Индивидуална оценка	Подпис
1	Председател: ................................................................................
2	Секретар: ................................................................................
3	Член: ................................................................................
4	Член: ................................................................................
5	Член: ................................................................................

ОЦЕНКА НА КОМИСИЯТА ОТ СЪБЕСЕДВАНЕТО = средноаритметична от индивидуалните оценки = ....................... (до втория знак след десетичната запетая)

ОЦЕНЪЧНА КАРТА № 5

ОКОНЧАТЕЛНА ОЦЕНКА И КЛАСИРАНЕ

№	Кандидат	Оценка на концепцията	Оценка от събеседването	Окончателна оценка	Класиране
1
2
3
4
5
6
7

Окончателна оценка = (оценка на комисията за концепцията + оценка на комисията от събеседването) / 2, изчислена до втория знак след десетичната запетая.

До класиране се допускат кандидатите, получили окончателна оценка не по-ниска от 4.50.

Председател: ............................................................................. Подпис: ....................................

Секретар: .................................................................................. Подпис: ....................................

Членове: 1. ............................................................................... Подпис: ....................................

2. ............................................................................... Подпис: ....................................

3. ............................................................................... Подпис: ....................................

Приложение № 6 към Решение № 1108/28.10.2026 г.
на Общински съвет – Свиленград

Д О Г О В О Р

ЗА ВЪЗЛАГАНЕ НА УПРАВЛЕНИЕТО

на член на Съвета на директорите на „Свиленград-газ“ АД

Днес, .........................2026 г., в гр. Свиленград, на основание чл. 70, ал. 1 от Правилника за прилагане на Закона за публичните предприятия и Решение № 1108/.28.10.2026 г. на Общински съвет – Свиленград, се сключи настоящият договор между:

1. ОБЩИНА СВИЛЕНГРАД, ЕИК 000903825, с адрес: гр. Свиленград, бул. „България“ № 32, представлявана от Кмета на Община Свиленград арх. Анастас Карчев, в изпълнение на Решение № 1108/28.10.2026 г. на Общински съвет – Свиленград, наричана по-долу „ДОВЕРИТЕЛ“,

2. ............................................................................................................................................................,
ЕГН/ЛНЧ ............................................................, адрес.........................................................................................................................,
избран/а за член на Съвета на директорите на „Свиленград-газ“ АД, наричан/а по-долу „ДОВЕРЕНИК“,

за следното:

I. ПРЕДМЕТ И СРОК

Чл. 1. ДОВЕРИТЕЛЯТ възлага, а ДОВЕРЕНИКЪТ приема да изпълнява функциите на член на Съвета на директорите на „Свиленград-газ“ АД в съответствие с действащото законодателство, Устава на дружеството, решенията на Общото събрание на акционерите и правилата за работа на Съвета на директорите.

Чл. 2. (1) Договорът се сключва за срок от 5 (пет) години, съответстващ на мандата на Съвета на директорите.

(2) Договорът влиза в сила от датата, от която изборът на довереника за член на Съвета на директорите поражда действие съгласно решението на Общото събрание на акционерите и приложимите правила за вписване в Търговския регистър и регистъра на юридическите лица с нестопанска цел.

(3) Настоящият договор урежда отношенията между Община Свиленград и ДОВЕРЕНИКА във връзка с определянето му за член по право в Съвета на директорите. Той не замества договора, с който се уреждат отношенията между „Свиленград-газ“ АД и ДОВЕРЕНИКА съгласно чл. 244, ал. 7 от Търговския закон, когато такъв договор е сключен.

II. ПРАВА И ЗАДЪЛЖЕНИЯ

Чл. 3. ДОВЕРЕНИКЪТ е длъжен:

1. да участва редовно в заседанията на Съвета на директорите и при вземането на решения от неговата компетентност;

2. да изпълнява правомощията си добросъвестно, с грижата на добрия търговец и в интерес на дружеството;

3. да спазва изискванията и ограниченията по Закона за публичните предприятия и при промяна на декларирано обстоятелство да уведоми писмено ДОВЕРИТЕЛЯ;

4. да не допуска конфликт на интереси и да пази търговската и друга защитена от закона информация;

5. да изпълнява задълженията, произтичащи от закона, Устава на дружеството, решенията на Общото събрание на акционерите и настоящия договор.

6. ежегодно до 30 април да представя на Общински съвет – Свиленград и Кмета на Община Свиленград кратък отчет за участието си в работата на Съвета на директорите през предходната календарна година, доколкото предоставянето на информацията не нарушава защитена от закона тайна.

Чл. 4. ДОВЕРЕНИКЪТ има право:

1. да участва в заседанията на Съвета на директорите и да гласува по въпросите от неговата компетентност;

2. да получава необходимата информация и документи за дейността на дружеството;

3. да получава възнаграждението по чл. 5 от настоящия договор.

III. ВЪЗНАГРАЖДЕНИЕ И ГАРАНЦИЯ

Чл. 5. (1) ДОВЕРЕНИКЪТ има право на месечно възнаграждение в размер, определен с решение на Общото събрание на акционерите, при спазване на приложимата нормативна уредба за възнагражденията на членовете на органите за управление и контрол на публичните предприятия.

(2) Възнаграждението се изплаща от „Свиленград-газ“ АД и е за сметка на разходите на дружеството.

(3) При изменение на нормативната уредба или на решението на компетентния орган възнаграждението се определя и изплаща съобразно новия режим от датата, от която той поражда действие.

Чл. 6. ДОВЕРЕНИКЪТ предоставя гаранция за своето управление в размер, определен от Общото събрание на акционерите, но не по-малък от три месечни брутни възнаграждения, съгласно чл. 240, ал. 1 от Търговския закон.

(2) Гаранцията се предоставя по начин и в срок, определени с решението на Общото събрание на акционерите и приложимите вътрешни правила на дружеството.

(3) Гаранцията се освобождава след прекратяване на мандата и след освобождаване на ДОВЕРЕНИКА от отговорност по установения ред, доколкото няма законово основание за нейното задържане или реализиране.

IV. ОТГОВОРНОСТ

Чл. 7. ДОВЕРЕНИКЪТ отговаря за вредите, които виновно е причинил на дружеството при изпълнение на функциите си, съгласно Търговския закон и приложимата нормативна уредба.

V. ПРЕКРАТЯВАНЕ

Чл. 8. (1) Договорът се прекратява с изтичане на срока по чл. 2.

(2) Договорът се прекратява предсрочно при:

1. смърт на ДОВЕРЕНИКА;

2. подаване на молба за освобождаване;

3. обективна невъзможност за изпълнение на задълженията за повече от 6 месеца;

4. осъждане за умишлено престъпление от общ характер;

5. несъвместимост с изискванията на Закона за публичните предприятия;

6. тежко нарушение или системно неизпълнение на задълженията;

7. влизане в сила на акт, с който е установен конфликт на интереси;

8. предсрочно освобождаване като член на Съвета на директорите от компетентния орган;

9. в други нормативно установени случаи.

VI. ОТНОШЕНИЯ СЛЕД ПРЕКРАТЯВАНЕТО

Чл.9 (1) При прекратяване на настоящия договор ДОВЕРИТЕЛЯТ и ДОВЕРЕНИКЪТ предприемат необходимите действия за уведомяване на „Свиленград-газ“ АД и за осъществяване на приложимата процедура по освобождаване и вписване на промяната в Търговския регистър. Прекратяването на този договор не замества решението на компетентния орган на дружеството, когато такова е необходимо.

(2) В периода до вписване на освобождаването отношенията по упражняване на функциите на член на Съвета на директорите и евентуално дължимото възнаграждение се уреждат съгласно Търговския закон, решенията на компетентните органи на дружеството и приложимия договор между дружеството и ДОВЕРЕНИКА.

VII. ЗАКЛЮЧИТЕЛНИ РАЗПОРЕДБИ

Чл. 10. Изменения и допълнения на договора се извършват в писмена форма, освен когато произтичат пряко от императивна нормативна разпоредба.

Чл. 11. За неуредените въпроси се прилагат Законът за публичните предприятия, Правилникът за прилагането му, Търговският закон, Наредба № 9 на Общински съвет – Свиленград и Уставът на „Свиленград-газ“ АД.

Файлове:

prilogenie 1

prilogenie 2

prilogenie 2a

prilogenie 3

prilogenie 5

Обявление за откриване на процедура за провеждане на конкурс за избор на член на Съвета на директорите на „Свиленград-газ“ АД

Актуално